ЗОБОВ'ЯЗАННЯ ПРО НЕРОЗГОЛОШЕННЯ КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ ТА КОНФІДЕНЦІЙНОЇ ІНФОРМАЦІЇ МАЛОГО ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА

«_____________»

Я,
_____________________________________________________________________________,
що проживає за адресою: ______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________,
паспорт серії____ № _____________, виданий ____________________________________________________

_____________________________________________________________________________________
«____» _______________ року, у якості працівника Малого приватного підприємства
«________» (далі по тексту - „Підприємство") на період трудових відносин з Підприємством
(його правонаступником) та протягом 5 (п'яти) років після їх закінчення зобов'язуюся:

1) НЕ РОЗГОЛОШУВАТИ відомості, що становлять
комерційну таємницю та конфіденційну інформацію Підприємства, які будуть мені
довірені або стануть відомі під час виконання трудових обов'язків або будь-яким
іншим чином, і які вказані в Положенні Малого приватного підприємства „________",
затвердженому наказом директора № ______  від _________________  р.;

2) НЕ ПЕРЕДАВАТИ третім особам та НЕ РОЗКРИВАТИ
ПУБЛІЧНО відомості, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну
інформацію Підприємства без письмової згоди  директора Підприємства або уповноваженої ним
особи;

3) ЧІТКО ВИКОНУВАТИ ВИМОГИ наказів адміністрації Підприємства,
посадових інструкцій та положень із забезпечення комерційної таємниці та
конфіденційної інформації Підприємства;

4) У випадку намагання сторонніх осіб отримати від
мене відомості, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію Підприємства,
УНИКНУТИ такого розголошення та ТЕРМІНОВО ПОВІДОМИТИ про даний факт Генерального
директора Підприємства;

5) НЕ ВИКОРИСТОВУВАТИ інформацію, що становить
комерційну таємницю та конфіденційну інформацію Підприємства, для зайняття
будь-якою діяльністю, що може завдати шкоди Підприємству в якості конкурентної
діяльності;

6) У випадку мого звільнення з Підприємства
(незалежно від причин такого звільнення) передати протягом 3-х днів з моменту
прийняття рішення про звільнення всі носії комерційної таємниці та
конфіденційної інформації Підприємства (магнітні та паперові носії інформації,
у тому числі рукописи, чернетки, креслення тощо, кіно- та фотоматеріали,
моделі, вироби тощо), які перебували у моєму розпорядженні у зв'язку з
виконанням посадових обов'язків або за інших причин, ПЕРЕДАТИ Генеральному директору
Підприємства (або іншій особі за вказівкою Генерального директора), про що складається
акт прийому-передачі;

7) ТЕРМІНОВО ПОВІДОМЛЯТИ Генерального директора Підприємства
про втрату носіїв комерційної таємниці та конфіденційної інформації,
посвідчень, перепусток, ключів від приміщень Підприємства (у тому числі сейфів,
шаф), печаток та штампів Підприємства, про наявність інших обставин, що можуть
призвести до розголошення комерційної таємниці, а також про причини та умови
таких факторів.

Я ознайомлений з Положенням про комерційну
таємницю та конфіденційну інформацію Малого приватного підприємства «_________»,
затвердженим наказом директора Підприємства  № ____  від _____________  р., а також мені надано роз'яснення з усіх
незрозумілих мені питань.

Мені відомо, що порушення умов про нерозголошення
комерційної таємниці Підприємства може тягнути за собою притягнення мене до
кримінальної, дисциплінарної, цивільно-правової або іншої відповідальності
згідно з чинним законодавством України.

Зі змістом статей 231, 232 Кримінального кодексу
України ознайомлений.

Стаття 231. Незаконне збирання з метою
використання або використання відомостей, що становлять комерційну таємницю

Умисні дії, спрямовані на отримання
відомостей, що становлять комерційну таємницю, з метою розголошення чи іншого
використання цих відомостей (комерційне шпигунство), а також незаконне
використання таких відомостей, якщо це спричинило істотну шкоду суб'єкту
господарської діяльності, -

караються штрафом від двохсот до тисячі
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до
п'яти років, або позбавленням волі на строк до трьох років.

Стаття 232. Розголошення комерційної таємниці

Умисне розголошення комерційної таємниці
без згоди її власника особою, якій ця таємниця відома у зв'язку з професійною
або службовою діяльністю, якщо воно вчинене з корисливих чи інших особистих
мотивів і завдало істотної шкоди суб'єкту господарської діяльності, -

карається штрафом від двохсот до п'ятисот
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з позбавленням права обіймати
певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або
виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на той самий
строк.

Підприємство підтверджує, що дані Вами
зобов'язання не обмежують Ваших прав на інтелектуальну власність.

"____"___________200__ р.                                                 
____________________________________

(П.І.П., підпис)

Один екземпляр зобов'язання отримав (ла)       ______________________________________

(дата, підпис)

ПАМ'ЯТКА ДЛЯ
ПРАЦІВНИКА

І. ВІДОМОСТІ, ЩО СТАНОВЛЯТЬ
КОМЕРЦІЙНУ ТАЄМНИЦЮ

1) До відомостей, що становлять
комерційну таємницю та конфіденційну інформацію Підприємства, належать:

а) собівартість продукції;

б) розмір торгівельної націнки;

в) обсяги виробництва продукції;

г) поточні і перспективні плати
виробництва; стратегія Підприємства;

д) відомості про постачальників,
продавців та покупців продукції Підприємства;

е) відомості про виробниче
обладнання;

є) відомості про способи
придбання  і реалізації продукції Підприємства;

ж) відомості про види діяльності Підприємства.

2) Технологічна інформація:

а) відомості про характер та
особливості технології виробництва продукції Підприємства;

б) відомості про обладнання, яке
використовується Підприємством в процесі виробництва продукції.

3) Відомості про
управління Підприємством:

а) відомості про способи та
засоби управління Підприємством;

б) відомості про засновників Підприємства;

в) відомості про внутрішню
структуру Підприємства.

4) Відомості про фінанси Підприємства:

а) відомості про систему оплати
праці;

б) відомості, що розкривають
показники фінансового плану;

г) майнове становище, кількість і
вартість товарних запасів;

д) відомості про баланс Підприємства;

е) відомості про стан банківських
рахунків Підприємства;

є) відомості про рівень доходів Підприємства.

5) Відомості про плани Підприємства:

а) відомості про плани розширення
або згортання виробництва продукції та їхніх техніко-економічних обґрунтувань;

б) відомості про план закупівель,
продажу та інвестицій.

6) Інші відомості:

а) відомості про спеціальність,
рівень кваліфікації та місце проживання працівників Підприємства;

б) зміст та характер договорів та
контрактів, однією із сторін в яких виступає Підприємство;

в) відомості щодо обладнання
приміщень Підприємства охоронною сигналізацією та місця її встановлення;

г) інші відомості, пов'язані з
виробничою, економічною, фінансовою, управлінською та іншою діяльністю Підприємства,
які не становлять державної таємниці і розголошення яких може призвести до
заподіяння шкоди Підприємству, спричинити матеріальні збитки і завдати шкоди
його діловій репутації.

ІІ. ВІДОМОСТІ, ЩО
СТАНОВЛЯТЬ КОНФІДЕНЦІЙНУ ІНФОРМАЦІЮ

1) установчі документи, документи,
що дозволяють займатися підприємницькою діяльністю та її окремими видами;

2) інформація за всіма
встановленими формами державної звітності;

3) дані, необхідні для перевірки
обчислення й сплати податків та інших обов'язкових платежів;

4) відомості про чисельність і
склад працюючих, їхню заробітну платню в цілому та за професіями й посадами, а
також наявність вільних робочих місць;

5) документи про сплату податків
і обов'язкових платежів;

6) інформація про забруднення
навколишнього природного середовища, недотримання безпечних умов праці,
реалізацію продукції, що завдає шкоди здоров'ю, а також інші порушення
законодавства України та розміри заподіяних при цьому збитків;

7) документи про
платоспроможність;

8) відомості про участь посадових
осіб Підприємства в кооперативах, підприємствах, спілках, об'єднаннях
підприємств та інших організаціях, які займаються підприємницькою діяльністю.